这些文件可以作为补充证据。附上上述提到的个人信息和相关文件作为申请的依据。总之，如果人事档案被人力资源局弄丢了，您可以采取适当的措施来补办档案，并保护您的权益。根据当地的法律法规和雇主的配合情况，可能需要花费一定的时间和精力来解决问题。
如果人事档案被人力资源局弄丢了，您可以采取以下步骤来补办档案：
1. 与人力资源局联系：首先，与负责您档案的人力资源局部门或联系人联系，询问是否确实丢失了您的档案。
2. 提供必要信息：准备好您的个人信息，包括身份证明、员工工号、任职期间等相关证明文件。
3. 寻找替代文件：如果有可能，寻找和您的人事档案有关的其他文件，如工资单、劳动合同、退休金证明等。这些文件可以作为补充证据。
4. 向雇主申请：如果人力资源局无法提供您的档案或不予理会您的请求，您可以向您的雇主、公司或组织提出书面申请，要求他们协助您补办档案。附上上述提到的个人信息和相关文件作为申请的依据。
5. 参考法律规定：根据当地的劳动法律法规，了解您的权益和雇主的责任。在申请过程中，可以参考并引用相关法律法规，以增加您的申请的合法性和说服力。
6. 寻求法律援助：如果雇主拒绝配合或您无法解决问题，您可以寻求法律援助，咨询劳动法专业人士或律师，了解您的权益，并寻求法律途径解决争议。
总之，如果人事档案被人力资源局弄丢了，您可以采取适当的措施来补办档案，并保护您的权益。根据当地的法律法规和雇主的配合情况，可能需要花费一定的时间和精力来解决问题。