提供相关的数据和证据以支持你的请求。你可以参加培训课程、获得认证或者追求更高等级的职业资格，以提高自己的市场竞争力。通过网络招聘网站、社交媒体或与人脉建立联系，寻找更具挑战性和更高薪水的工作机会。重要的是要谨慎处理这个问题，确保你的行动不会对你的职业前景产生负面影响。同时也要根据自身的情况评估可行性，并考虑到市场竞争和经济形势。
如果你认为工资特别低，可以考虑以下几种方法：
1. 谈判：与雇主或上级谈判，提出你对工资的期望并阐述你的贡献价值以及为公司带来的成果。提供相关的数据和证据以支持你的请求。
2. 拓宽技能：通过学习和发展自己的技能，提升自身市场价值。你可以参加培训课程、获得认证或者追求更高等级的职业资格，以提高自己的市场竞争力。
3. 寻找其他机会：如果你的工资持续很低，那可能是时候考虑寻找其他更好的机会了。通过网络招聘网站、社交媒体或与人脉建立联系，寻找更具挑战性和更高薪水的工作机会。
4. 提升工作表现：努力工作并展示你的价值，提供高质量的工作成果，积极参与公司的发展和项目，以展示你的能力和价值。
5. 寻求帮助：有时候，需要外部的帮助来谈判工资或提供职场方面的建议。你可以咨询专业的职业顾问、参加相关的工作坊或培训班，并与有经验的人讨论你的情况。
重要的是要谨慎处理这个问题，确保你的行动不会对你的职业前景产生负面影响。同时也要根据自身的情况评估可行性，并考虑到市场竞争和经济形势。